Responsable des opérations intégrées

Chez Métaux Torngat, nous développons le projet Strange Lake pour répondre à la demande mondiale croissante de terres rares produites de manière responsable et essentielles à la transition énergétique. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes talentueuses souhaitant contribuer à ce projet hautement stratégique et participer à la création d’une industrie canadienne de terres rares, à la fois résiliente et responsable.

Métaux Torngat recrute un professionnel qualifié pour rejoindre son équipe basée à Montréal. Relevant de la Vice-présidente Excellence opérationnelle, ce rôle pilotera les initiatives stratégiques liées aux opérations intégrées et garantira leur alignement avec les activités plus larges d’excellence opérationnelle, de technologie et de préparation opérationnelle à l’échelle de l’organisation. Ce poste assure que l’entreprise prend les bonnes décisions technologiques, organisationnelles et procédurales au bon moment, minimise les risques et facilite une transition fluide vers des opérations commerciales stables dans un environnement intégré.

Le candidat idéal possédera une solide expérience industrielle, des capacités analytiques de niveau conseil, une expérience avec des systèmes numériques, des compétences en gestion du changement organisationnel et la capacité d’aligner divers intervenants techniques et opérationnels sur plusieurs projets et sites. Le rôle évoluera avec l’avancement du projet vers les opérations.

Ce que vous ferez:

Stratégie des opérations intégrées:

• Soutenir la Vice-présidente dans l’élaboration et le maintien de la feuille de route à long terme des opérations intégrées, couvrant les personnes, processus, systèmes, équipements et données.
• Réaliser des évaluations de préparation des opérations intégrées et identifier les risques, dépendances et actions d’atténuation à mesure que l’entreprise progresse vers la mise en service et la montée en régime.
• Traduire les priorités de préparation en plans de travail, livrables, jalons et tableaux de bord pour la direction.

Alignement numérique et technologique :

• Participer à l’évaluation et à la sélection des systèmes opérationnels et techniques (Dispatch, systèmes de gestion de flotte, systèmes de maintenance, outils de suivi et de rapports, analyse de données, technologies pour équipements mobiles, mise en œuvre des opérations à distance, infrastructure de données, etc.).
• Piloter les évaluations de fournisseurs, les demandes d’informations, les analyses de rentabilité, le séquencement des implémentations et le suivi des bénéfices.
• Travailler en partenariat avec les principaux responsables des fonctions d’affaires (Opérations, Maintenance, Géologie, Sécurité, Finance, Chaîne d’approvisionnement, RH) pour comprendre leurs besoins et s’assurer que les systèmes et les données soutiennent la performance opérationnelle.

Conception des processus et amélioration continue :

• Cartographier, optimiser et documenter les processus métiers nécessaires au démarrage et aux opérations futures.
• Identifier les écarts de performance et créer des plans d’amélioration structurés (méthodologie Lean, cartographie de la chaîne de valeur, analyse des causes profondes, etc.).
• Piloter des initiatives visant à améliorer la sécurité, la productivité, la conscience situationnelle, la prise de décision et la rentabilité.

Leadership du changement et adoption organisationnelle :

• Animer des ateliers transversaux, des sessions d’alignement et des activités de renforcement des compétences avec les équipes du site et du siège.
• Soutenir le déploiement de nouveaux outils et processus via des stratégies d’adoption, formation, communication et évaluations des impacts du changement.
• Agir en tant que conseiller de confiance pour les responsables métiers, les aidant à gérer les transitions organisationnelles et opérationnelles liées aux nouveaux systèmes et structures.

Gestion de la performance et production de rapports :

• Développer des indicateurs clés de performance et outils de suivi permettant une visibilité sur les opérations intégrées et la performance du projet.
• Créer des rapports, tableaux de bord et présentations à destination de la direction pour faciliter la prise de décision.
• Suivre la réalisation des bénéfices et la valeur délivrée par rapport aux investissements et aux échéances.

Relations avec les sites et fournisseurs :

• Effectuer des visites de sites pour comprendre les réalités opérationnelles – gérer la découverte, ateliers, essais, pilotes et du soutien à la mise en œuvre.
• Développer des relations de confiance avec les sous-traitants, fournisseurs, partenaires d’ingénierie et la direction des sites.
• Environ 30 % de déplacements requis.

Ce que nous recherchons:

• Diplôme de baccalauréat en génie des systèmes ou autre discipline d’ingénierie.
• Une maîtrise en ingénierie, gestion ou technologie, ou une expérience en génie minier/géologique constitue un atout.
• Dix ans et plus d’expérience dans les opérations minières, le traitement des minéraux ou le secteur des ressources, le conseil ou la transformation numérique.
• Expérience dans des environnements d’opérations intégrées dans le secteur des ressources (mines, pétrole et gaz, énergie, etc.).
• Succès démontré dans l’alignement de multiples intervenants et la mise en œuvre sur des sites opérationnels.
• Expérience dans l’évaluation et le déploiement de systèmes opérationnels ou numériques (par ex. systèmes de gestion de flotte, outils de production de rapports, surveillance conditionnelle, opérations à distance, ou similaires).
• Compétences solides en cartographie et conception de processus ; expérience Lean, cartographie de la chaîne de valeur et amélioration continue est un atout.
• Compétences analytiques : suivi des indicateurs clés de performance, élaboration de dossiers d’investissement, calcul du retour sur investissement (RSI), modélisation des risques, création de tableaux de bord et rapports.
• Expérience en engagement fournisseurs, contrats ou sélection de prestataires.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, adaptées aux audiences exécutives et opérationnelles.
• Expérience avec les outils de données et d’analytique (Power BI, Tableau, SQL ou outils similaires).
• Autonome, proactif et à l’aise dans un un environnement entrepreneurial en forte croissance.
• Capacité à créer la confiance entre équipes techniques, exécutives et opérationnelles.
• À l’aise avec l’ambiguïté et capable de structurer des problèmes complexes et mal définis.

Ce que vous allez aimer:

• Rémunération compétitive assortie d’un programme de primes.
• REER collectif avec contrepartie de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
• Horaires flexibles et horaire de travail hybride.
• Assurances collectives généreuses couvertes par l’employeur (santé, dentaire et vision).
• Télémédecine.
• Diverses possibilités de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière.
• Café gratuit!

Qui nous sommes

Métaux Torngat est une entreprise privée canadienne dédiée au développement du projet de terres rares Strange Lake, l’un des principaux gisements au monde en terres rares lourdes, essentielles aux solutions à faible empreinte carbone et à haute technologie. Avec des activités de développement au Québec, à Terre-Neuve et au Labrador, nous nous engageons à appliquer les meilleures pratiques environnementales dans toutes nos opérations et à tisser des partenariats solides avec les communautés locales. Notre objectif est de contribuer à la résilience des chaînes d’approvisionnement mondiales et de positionner le Canada comme un leader dans le secteur des minéraux critiques tels que le dysprosium et le terbium.

Métaux Torngat souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les procédures de sécurité afin de protéger leur santé et celle des autres.

Si vous êtes motivé(e) à contribuer à notre projet hautement stratégique et à jouer un rôle dans le développement d’une industrie canadienne des terres rares résiliente et responsable, nous voulons vous avoir dans notre équipe – postulez dès aujourd’hui!